Программы для дома и бизнеса

? Появились
вопросы?
Позвонить с сайта
? Хотите
скидку?
Получить скидку
Онлайн-консультант Здравствуйте! У Вас есть вопросы? Онлайн-консультант
Юридическим
лицам
Оставить заявку

«RI-MANAGEMENT» Общее управление компанией

«RI-MANAGEMENT» Общее управление компанией
Рейтинг:
5 11
5
1
Разработчик:
Сычев и К
Сайт разработчика:
http://www.triz-ri.ru/main/

«RI-MANAGEMENT» — пакет документов для общего управления компанией. Чтобы компания была успешной и «не тонула» во время кризисов, чтобы её не «трясло» при смене руководителя и не пришлось «бороться за выживание» в конкурентной среде, чтобы текущие задачи решались планомерно, а новые — результативно, необходимо эффективное управление.

В каждой компании есть администрация (дирекция), в состав которой, в зависимости от величины и профиля деятельности, входят: Руководитель компании; руководители отделов, осуществляющих общее управление компанией; руководители подразделений. И у каждого из них, как и у рядового сотрудника, есть свои обязанности, технологии работы, должностные инструкции, фирменные стандарты, модели заработных плат...

В Пакете документов собраны:


ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОДАЖ (различных форматов торговли)/ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ:

  • розничного направления;
  • оптового направления (активные + текущие продажи):
    — оптом, «под заказ» и в розницу со склада;
    — оптом розничным точкам через торговых представителей;
    — оптово-розничного направления;
    — управляющего магазином.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ с развёрнутыми функциональными обязанностями:

  • руководителя финансово-экономического отдела;
  • экономиста;
  • юриста;
  • разработчика бизнес-процессов, технологий работы Компании;
  • контролера (ревизора) работы с Покупателями (розничной сети);
  • контролера (ревизора) выкладки товаров (розничной сети).


ФИРМЕННЫЕ СТАНДАРТЫ, решающие задачи:

  • воспроизводства технологии,
  • фильтрации типовых ошибок при выполнении любой функции,
  • создания корпоративной культуры компании и разработаные для того, чтобы было легче принять решение в условиях неопределенности.


ТЕСТОВЫЕ (ПРОВЕРОЧНЫЕ) УПРАЖНЕНИЯ, используемые при приеме на работу:

  • (исполнительного) директора Компании;
  • руководителя оптово-розничных продаж;
  • управляющего магазином;
  • разработчика бизнес-процессов, технологий работы Компании, которые проверяют их профессиональные и личные качества.


МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЕЙ, включающие:

  • основные принципы структурирования компании;
  • четыре показателя результативной работы компании;
  • принципы описания функциональных обязанностей сотрудников;
  • принципы нормирования и определения загрузки сотрудников;
  • порядок сбора типовых ошибок и нарушений.

УМНЫЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ, которые включают:

  • модели заработных плат (с подробными Чек-листами для сотрудника каждой должности);
  • систему бонусов;
  • положения о премии;
  • help по таблицам (с описанием критериев результативности).
Узнать больше Скрыть подробности
Оставить отзыв
Ваш отзыв отправлен на модерацию и будет опубликован после проверки
К сожалению, добавление отзывов доступно только после авторизации на сайте
Всего 0 отзывов

Бесплатная ознакомительная версия

Скачать 2012.7.7, объём: 6,1 МБ

Варианты покупки

Windows 7,Windows Vista,Windows XP,Windows 2000,Windows 2008 Server,Windows 2003 Server,Windows 2000 Server

Другие программы этого разработчика

Стоимость
Разработчик
Русский интерфейс
Доставка
Каталог
Разработчики

Спасибо. Вы успешно подписаны. Спасибо. Вы успешно подписаны. Пожалуйста, введите e-mail Неверный e-mail Вы уже подписаны на данную рассылку
Вы используете устаревшую версию браузера .
Наш сайт построен на передовых и современных технологиях, поэтому при использовании устаревших версий браузера некоторые элементы могут отображаться некорректно.
Мы рекомендуем вам обновить браузер до последней версии.